制度概要 【日本版DBS】犯歴確認の全貌｜「特定性犯罪」の範囲と20年・10年の期間ルールを徹底解説
2026年12月施行の日本版DBS。照会される「特定性犯罪」の罪名や、痴漢・盗撮などの条例違反の扱い、そして「実刑後20年・罰金後10年」という日本独自の期間ルールについて実務目線で解説。不起訴や逮捕歴の扱いはどうなるのか？ガイドラインの重要ポイントを網羅。
コラム
制度概要 制度概要 日本版DBSと外部人材｜教育実習・派遣・委託の犯歴確認実務スキーム
2026年12月施行の日本版DBS。直接雇用だけでなく、実習生や派遣、業務委託先の清掃・給食員も「犯罪事実確認」の対象となる場合があります。確認主体は誰か？犯歴があった際の「伝え方」の注意点は？特定行政書士が法的リスクと契約実務を徹底解説します。
事業者の皆様へ 【日本版DBS】対象者を決める「継続性」と「閉鎖性」の境界線｜迷うグレーゾーンを徹底解説
いよいよ今年（2026年）12月に迫った日本版DBSの施行。誰が犯歴確認の対象になるのか？実務担当者が最も迷う「継続性」と「閉鎖性」の境界線を、こども家庭庁のガイドラインに基づき徹底解説。「いとま特例」やオンライン指導の扱いも行政書士が分かりやすく整理します。
日本版DBS 【日本版DBS】民間事業者は「認定」を受けるべき？4つのメリットと3つのリスク（義務）
2026年12月施行の日本版DBS。学習塾や認可外保育施設などの「認定対象事業者（任意）」がシステム利用の認定を受けるメリットと、それに伴う厳格な義務・リスクを徹底解説。誰が犯歴確認の対象になるかを決める「支配性」の判断基準も、職種別ケーススタディで分かりやすく解説します。
制度概要 【日本版DBS】既存の教員・保育士DBと何が違う？知っておくべき3つの死角と日本独自の仕組み
2026年12月施行の日本版DBS（こども性暴力防止法）。既存の「教員免許・保育士の処分歴データベース」が抱える3つの死角（無資格者のすり抜け等）を、新制度がどうカバーするのか？ イギリス等の海外制度との違いや、実務で求められる「多層的な防衛線」の構築について行政書士が解説します。
制度概要 【日本版DBS】犯歴チェックだけじゃない！事業者が負う「安全確保措置」と3つの重いペナルティ
2026年12月施行の日本版DBS（こども性暴力防止法）。実は「採用時の犯歴確認」だけでは不十分です。日常的な「安全確保措置」の義務と、違反時に科される行政処分・公表・刑事罰という3つの重いペナルティについて行政書士が徹底解説します。
制度概要 【完全解説】日本版DBSの対象施設は？「義務」と「認定」の区分けと事業者の準備事項
2026年施行の日本版DBS（こども性暴力防止法）。自社の施設は法的な「義務対象」か、それとも任意の「認定対象」か？ 学校や保育所、学習塾など、施設種別ごとの区分けと、認定を受けるための5つの要件、施行までに事業者が準備すべきスケジュールを行政書士が分かりやすく解説します。
制度概要 日本版DBS【こども性暴力防止法】雇用管理上の措置を適法に行うための実務ポイント
―内定取消し・配置転換・解雇と労働法の接点こども性暴力防止法（令和8年12月25日施行予定）は、教育・保育等の事業者に対し、児童対象性暴力等の防止措置を義務付けています。その核心の一つが、従事者による児童対象性暴力等が行われる「おそれがある...
日本版DBS ～義務対象事業者が直面する「前例のない事務負荷」と専門家の役割～
2026年施行の日本版DBS（こども性暴力防止法）。学校・保育所などの義務対象事業者が直面する「前例のない事務負担」の全容を行政書士が解説します。複雑なシステム申請、厳格な情報管理、安全確保措置など、法令違反リスクを防ぐために今すぐ確認すべき5つの実務を網羅しました。
制度概要 行政書士が解説【日本版DBS･こども性暴力防止法】「犯罪事実確認」のオンライン手続を完全解説 ―事業者と従事者、それぞれの役割とは
2026年12月の本格施行を控え、こども性暴力防止法に基づく「犯罪事実確認」の具体的な手続フローが明らかになってきました。この手続は、学校や保育所、学習塾など子どもと接する事業に従事する人が、過去に特定の性犯罪を犯していないかを確認するため...